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Como funciona
Uma jornada administrativa simples, do planejamento do curso à prova de conclusão.
O Governance School foi desenhado para que um novo admin vá de "precisamos treinar" para "temos a prova" sem juntar ferramentas soltas nem adivinhar o próximo passo.
Capturas reais do dashboard. Fluxo real. Sem mockups falsos.
Passo 1
Solicitar uma proposta de curso
Comece no catálogo, escolha o treinamento necessário e fale com vendas para confirmar acesso, vagas, nível do dashboard e preço.
Passo 2
Adicionar funcionários e escolher o caminho de setup
Comece no workspace de pessoas. Adicione alguém manualmente quando necessário e depois escolha o caminho que melhor combina com o rollout.
Opção A
Enviar CSV ou adicionar manualmente
Opção B
Sincronização com Personio
Passo 3
Atribuir treinamento
Revise a equipe-alvo, inicie o fluxo de atribuição e confirme que o treinamento foi ligado às pessoas certas.
Passo 4
Acompanhar progresso e certificados
Filtre aprendizes ativos, troque para prova emitida e baixe certificados quando precisar de evidência.
Governance School
Easy admin onboarding
Plan, set up, assign, then prove completion.
Passo 1
Solicitar uma proposta de curso
Comece no catálogo, escolha o treinamento necessário e fale com vendas para confirmar acesso, vagas, nível do dashboard e preço.
Passo 2
Adicionar funcionários e escolher o caminho de setup
Opção A
Enviar CSV ou adicionar manualmente
Opção B
Sincronização com Personio
Passo 3
Atribuir treinamento
Revise a equipe-alvo, inicie o fluxo de atribuição e confirme que o treinamento foi ligado às pessoas certas.
Passo 4
Acompanhar progresso e certificados
Filtre aprendizes ativos, troque para prova emitida e baixe certificados quando precisar de evidência.
Passo 1
Solicitar uma proposta de curso
Comece no catálogo, escolha o treinamento necessário e fale com vendas para confirmar acesso, vagas, nível do dashboard e preço.
Quando o curso aprovado e as vagas estiverem provisionados, o admin pode ir direto para a configuração de funcionários.
Passo 2
Adicionar funcionários e escolher o caminho de setup
Comece no workspace de pessoas. Adicione alguém manualmente quando necessário e depois escolha o caminho que melhor combina com o rollout.
Opção A
Enviar CSV ou adicionar manualmente
Ideal para começar rápido com uma planilha ou adicionar poucas pessoas direto na plataforma.
Opção B
Sincronização com Personio
Ideal quando os dados de funcionários devem permanecer conectados.
Este é um único passo do onboarding com duas possibilidades de setup. Os dois caminhos voltam para o mesmo fluxo de atribuição.
Passo 3
Atribuir treinamento
Revise a equipe-alvo, inicie o fluxo de atribuição e confirme que o treinamento foi ligado às pessoas certas.
Atribuições e revisão da lista ficam próximas para manter o rollout simples.
Passo 4
Acompanhar progresso e certificados
Filtre aprendizes ativos, troque para prova emitida e baixe certificados quando precisar de evidência.
A mesma superfície de relatório serve para follow-up, revisão administrativa e auditorias.
Veja o fluxo de onboarding na superfície real do produto.
Abra o tutorial guiado para experimentar a jornada do admin ou agende uma walkthrough se quiser discutir seu rollout ao vivo.