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So funktioniert es
Eine adminfreundliche Journey von der Kursplanung bis zum Abschlussnachweis.
Governance School ist so gestaltet, dass ein neuer Admin von "wir brauchen Training" zu "wir haben den Nachweis" kommt, ohne mehrere Werkzeuge zusammenzusetzen oder den nächsten Schritt erraten zu müssen.
Echte Dashboard-Screenshots. Echter Workflow. Keine künstlichen Mockups.
Schritt 1
Ein Kursangebot anfragen
Im Katalog starten, das passende Training wählen und mit dem Vertrieb Zugang, Plätze, Dashboard-Stufe und Preis abstimmen.
Schritt 2
Mitarbeitende hinzufügen und den Setup-Pfad wählen
Im People-Workspace starten. Bei Bedarf jemanden manuell ergänzen und danach den passenden Setup-Pfad für den Rollout wählen.
Option A
CSV hochladen oder manuell hinzufügen
Option B
Personio-Sync
Schritt 3
Training zuweisen
Das Zielteam prüfen, den Zuweisungsflow starten und bestätigen, dass das Training an die richtigen Lernenden gebunden ist.
Schritt 4
Fortschritt und Zertifikate verfolgen
Auf aktive Lernende filtern, dann auf ausgestellte Nachweise wechseln und Zertifikate herunterladen, wenn Evidenz benötigt wird.
Governance School
Easy admin onboarding
Plan, set up, assign, then prove completion.
Schritt 1
Ein Kursangebot anfragen
Im Katalog starten, das passende Training wählen und mit dem Vertrieb Zugang, Plätze, Dashboard-Stufe und Preis abstimmen.
Schritt 2
Mitarbeitende hinzufügen und den Setup-Pfad wählen
Option A
CSV hochladen oder manuell hinzufügen
Option B
Personio-Sync
Schritt 3
Training zuweisen
Das Zielteam prüfen, den Zuweisungsflow starten und bestätigen, dass das Training an die richtigen Lernenden gebunden ist.
Schritt 4
Fortschritt und Zertifikate verfolgen
Auf aktive Lernende filtern, dann auf ausgestellte Nachweise wechseln und Zertifikate herunterladen, wenn Evidenz benötigt wird.
Schritt 1
Ein Kursangebot anfragen
Im Katalog starten, das passende Training wählen und mit dem Vertrieb Zugang, Plätze, Dashboard-Stufe und Preis abstimmen.
Sobald der freigegebene Kurs und die Plätze bereitgestellt sind, kann der Admin direkt zur Mitarbeitenden-Einrichtung wechseln.
Schritt 2
Mitarbeitende hinzufügen und den Setup-Pfad wählen
Im People-Workspace starten. Bei Bedarf jemanden manuell ergänzen und danach den passenden Setup-Pfad für den Rollout wählen.
Option A
CSV hochladen oder manuell hinzufügen
Am besten für einen schnellen Start mit Tabelle oder wenn nur wenige Personen direkt ergänzt werden sollen.
Option B
Personio-Sync
Am besten, wenn Mitarbeiterdaten dauerhaft verbunden bleiben sollen.
Das ist ein gemeinsamer Onboarding-Schritt mit zwei Setup-Möglichkeiten. Beide Wege führen zurück in denselben Zuweisungs-Workflow.
Schritt 3
Training zuweisen
Das Zielteam prüfen, den Zuweisungsflow starten und bestätigen, dass das Training an die richtigen Lernenden gebunden ist.
Zuweisung und Listenprüfung liegen dicht beieinander, damit der Rollout einfach bleibt.
Schritt 4
Fortschritt und Zertifikate verfolgen
Auf aktive Lernende filtern, dann auf ausgestellte Nachweise wechseln und Zertifikate herunterladen, wenn Evidenz benötigt wird.
Dieselbe Reporting-Fläche unterstützt Nachverfolgung, Admin-Prüfung und Audit-Anfragen.
Sehen Sie den Onboarding-Flow in der echten Produktoberfläche.
Öffnen Sie das geführte Tutorial, um die Admin-Journey selbst zu erleben, oder buchen Sie einen Walkthrough für eine Live-Besprechung Ihres Rollouts.